La discapacidad es una limitación, ya sea física, psíquica, intelectual, sensorial u orgánica, que dificulta el desarrollo normal de la actividad de una persona.
En la discapacidad, a diferencia de una incapacidad laboral, no se valora la capacidad laboral del sujeto, sino que se tienen en cuenta los efectos que las posibles deficiencias físicas, psíquicas, intelectuales, sensoriales u orgánicas causan al sujeto y también las dificultades que éstas originan en el entorno social, familiar, laboral y cultural.
¿Cómo se reconoce la discapacidad?
El reconocimiento del grado de discapacidad se realiza mediante una resolución administrativa que otorga un porcentaje en función de la valoración realizada. Para que la discapacidad sea efectiva y oficialmente reconocida, se debe obtener un porcentaje igual o superior al 33%.
¿Qué beneficios otorga el reconocimiento de una discapacidad?
Contar con un grado de discapacidad reconocido puede dar acceso a diversas ayudas y ventajas, tanto económicas como sociales. Entre ellas se incluyen:
- Beneficios fiscales
- Ayudas económicas y sociales
- Prestaciones por hijo a cargo
- Pensiones no contributivas por invalidez
- Ayudas de movilidad y transporte
- Medidas de fomento de empleo
- Becas y ayudas académicas
- Otros beneficios: tarjeta dorada de Renfe, etc.
Normativa vigente: el «Nuevo Baremo» de discapacidad
Actualmente, la normativa actual que regula la valoración y el reconocimiento de la discapacidad es el Real Decreto 888/2022, también conocido como “Nuevo Baremo”.
A pesar de que el Real Decreto 888/2022 es la norma estatal, la tramitación y reconocimiento de la discapacidad es competencia de las comunidades autónomas (CCAA), de tal forma que cada CCAA establece los órganos técnicos competentes que realizan la valoración de la discapacidad y emiten la resolución.
Estos órganos técnicos competentes tienen un nombre distinto en cada CCAA, pero normalmente suelen llamarse Centro Base o Centro de Valoración y están formados por un Equipo de Valoración y Orientación, conocido como EVO.
¿Qué es el Equipo de Valoración y Orientación y cuáles son sus funciones?
El Equipo de Valoración y Orientación (EVO) es el equipo interdisciplinar encargado de la valoración de las situaciones de discapacidad y de la calificación de su grado, o su revisión y está formado por un médico, un psicólogo y un trabajador social, que analizan conjuntamente la situación del solicitante.
Además, el EVO podrá solicitar informes médicos, psicológicos o sociales complementarios a las distintas entidades públicas que participan en el proceso asistencial del interesado, con el fin de realizar una valoración lo más objetiva posible.
Un cambio necesario en el lenguaje
Para finalizar, queremos recalcar un matiz muy importante y es que desde el año 2006, el término «minusvalía» fue sustituido oficialmente por «discapacidad«, con el propósito de fomentar un lenguaje más inclusivo y respetuoso, en consonancia con la evolución social y legal hacia la igualdad de oportunidades.
