Determinación de contingencia
Una contingencia es la situación que ha causado daño a la salud y, en consecuencia, puede suponer un impedimento para el desarrollo de la actividad laboral.
Desde el punto de vista del Derecho Laboral distinguimos dos tipos de contingencias:
- Contingencias profesionales: enfermedad profesional y accidente laboral
- Contingencias comunes: enfermedad común y accidente no laboral
Determinar el tipo de contingencia que ha motivado la Incapacidad Temporal requiere la máxima precisión, ya que de dicha calificación se derivan consecuencias económicas y prestacionales relevantes para el trabajador.
Para ello, en primer lugar se realizará un estudio de viabilidad cuyo objetivo es valorar la existencia de una relación causal clínicamente fundamentada. En caso de confirmarse dicho nexo causal, se elaborará el correspondiente informe pericial, acreditando la calificación del tipo de contingencia que proceda.
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